Nếu bạn đe dọa bỏ việc, điều đó chỉ có hại cho bạn mà thôi.Thông thường, tại các công ty, người ta không thích sự thay đổi.Hiển nhiên, tính bất cẩn và việc để lộ bí mật luôn dẫn đến những rắc rối mà trong nhiều trường hợp sẽ gây ra hậu quả khôn lường.ỦY QUYỀN VIỆC NGƯỜI KHÁC CÓ THỂ GIẢI QUYẾT, KHÔNG PHẢI VIỆC BẠN MUỐNVậy nên, hãy kết bạn!Những chính sách không chính thức của một công ty còn kỳ quái và nguy hiểm hơn thế.Họ biết rằng chủ tịch công ty Fuji là người rất yêu thích môn golf và ái mộNhiều người, khi đã có kịch bản lại muốn làm khác với nó.v… Điều này có nghĩa là tất yếu sẽ có sự đối nghịch, dù rất khó nhận thấy, giữa các cấp quản lý, giữa các tầng.Toàn bộ mục đích của việc đoán biết con người, xác định cá tính, tìm điểm yếu, v.
Một trong những vấn đề lớn nhất mà người ta thường gặp là việc bán hàng ngày nay hình như kém quan trọng hơn cách đây 20 năm.
